A Yurtle, uma insurtech sediada em Londres e focada em aliviar o burnout dos cuidadores nos locais de trabalho, concluiu com sucesso uma rodada de financiamento semente no valor de £1,37 milhão.
A rodada de financiamento foi co-liderada pela Insurtech Gateway e pela Mustard Seed Maze. O principal objetivo por trás desse financiamento é expandir a equipe da Yurtle e apresentar o primeiro aliado de cuidados digitais do mundo.
A visão abrangente da Yurtle é promover um ambiente global em que os indivíduos mantenham a autonomia para viver de forma independente à medida que envelhecem. O ponto central dessa visão é a capacitação das redes informais de assistência social para administrar o suporte de assistência de maneira sustentável e eficiente.
Lidando com o envelhecimento da população
A mudança demográfica global em direção ao envelhecimento da população ressalta a necessidade urgente de mais cuidadores, conforme destacado por dados recentes. As estatísticas revelam que o número de pessoas com 65 anos ou mais está aumentando duas vezes mais do que o das faixas etárias mais jovens em todo o mundo. Além disso, as pessoas estão vivendo vidas mais longas em comparação com as normas históricas, embora muitas vezes enfrentando condições de saúde precárias.
No Reino Unido, a ausência de provisões públicas adequadas fez com que aproximadamente 12.000 pessoas assumissem diariamente a responsabilidade de cuidar de entes queridos idosos, frágeis, doentes ou deficientes. No entanto, quando os cuidadores não têm apoio no local de trabalho, eles prejudicam seu bem-estar geral e impõem custos significativos aos empregadores. As perdas de produtividade, o absenteísmo e a rotatividade totalizam £4,8 bilhões por ano para os empregadores do Reino Unido.
Para lidar com esse problema crítico da sociedade, a Yurtle, uma insurtech sediada em Londres, desenvolveu uma solução B2B destinada a evitar o esgotamento do cuidador. Financiada pelos empregadores, a plataforma inovadora da Yurtle auxilia os cuidadores na construção de uma rede de cuidados resiliente e no estabelecimento de uma rede de segurança financeira em tempos de crises de saúde.
O benefício para funcionários financiado pelo empregador tem como alvo os departamentos de RH de empresas comprometidas com a melhoria do bem-estar dos funcionários e com a promoção da igualdade de gênero no local de trabalho, já que mais de 65% dos cuidadores são mulheres. A Yurtle já garantiu acesso à distribuição para mais de 60% do mercado corporativo do Reino Unido.
O aplicativo da Yurtle facilita aos funcionários a avaliação de suas responsabilidades de cuidado – muitas vezes negligenciadas devido à priorização das necessidades dos membros da família – fornecendo conselhos personalizados sobre como aumentar a eficácia do cuidado e orientando-os na mobilização de redes existentes para compartilhar as tarefas de cuidado.
Além disso, a Yurtle oferece um produto de seguro exclusivo que proporciona tranquilidade aos funcionários. Em caso de incapacidade de cumprir sua função de cuidador devido a doença ou acidente, os funcionários podem acessar fundos e cuidados profissionais de apoio para garantir a continuidade dos cuidados com os dependentes.
O fundador da Yurtle, Antonio Ribeiro, baseia-se em experiências pessoais que testemunharam a tensão do cuidado em sua família. Seu avô recebeu apoio familiar e profissional na luta contra a ELA, enquanto sua avó atualmente depende muito da assistência da família para enfrentar a fragilidade relacionada à idade e a demência vascular.
Ribeiro disse: “Acreditamos que não há nenhum desafio sistêmico mais urgente ou fascinante a ser resolvido do que o envelhecimento da nossa população. Estamos entusiasmados por termos garantido o financiamento que nos permite continuar a desenvolver as ferramentas de que as famílias precisam para cumprir suas obrigações de cuidar de seus entes queridos sem sacrificar sua saúde. Com o anúncio formal de José Ribeiro como presidente da Yurtle, esta é realmente uma missão para dar aos outros o que gostaríamos que nossa família tivesse acesso em seu momento de necessidade.”
Sofia Queiroz, Diretora de Investimentos da MSM, também comentou, dizendo: “Para a MSM, enfrentar o desafio do crescimento da população idosa sempre foi uma área de interesse, considerando a dimensão do problema e o potencial de impacto. No entanto, só depois de conhecermos a Yurtle, ficou claro para nós que um modelo de negócios escalável poderia ser encontrado no espaço. A combinação de uma solução que resolve as questões financeiras (seguro) e não financeiras (plataforma) relacionadas ao cuidado, juntamente com um modelo de negócios que divide a responsabilidade entre empregados e empregadores, torna isso possível. António e a equipe que ele formou em torno da Yurtle não poderiam ser mais adequados para lidar com esse problema, com uma combinação de negócios, seguros, ciência comportamental e experiência prática no trabalho com cuidadores.”
Falando sobre a arrecadação de fundos, Richard Chattock, CEO da Insurtech Gateway, disse: “A prestação de cuidados é o maior fator de sub-representação das mulheres na liderança sênior, está por trás das diferenças salariais e de aposentadoria entre os sexos e da menor participação das mulheres no trabalho remunerado.”
Ele acrescentou: “O produto da Yurtle adota uma abordagem direta para combater essa desigualdade, oferecendo aos cuidadores o apoio da comunidade e a segurança financeira necessária para cuidar de sua própria saúde e carreira, ao mesmo tempo em que presta cuidados de alta qualidade aos entes queridos. Temos orgulho de apoiar a Yurtle na expansão de seu produto no Reino Unido e em outros países.”
